С 5 октября столичные работодатели обязаны в обязательном порядке перевести на дистанционную работу не менее 30% сотрудников в связи с эпидемиологической ситуацией. Такая мера продлится до 28 октября включительно.
- С 12 октября работодатели обязаны еженедельно предоставлять Правительству Москвы данные о работниках, которые переведены на удаленный режим работы. Обязательным для указания является только номер телефона работника.
- Также могут быть предоставлены следующие сведения:
- госномер автомобиля;
- номер электронной карты «Тройка»;
- номер электронной карты «Стрелка»;
- номер социальной карты;
- номер месячного проездного билета без лимита и с лимитом 70 поездок;
- номер временного социального билета;
- номер временного льготного билета.
- Помимо этого, работодатель обязан предоставить данные о компании:
- ИНН;
- юридический адрес;
- количество сотрудников, переведенных на удаленную работу;
- число работников, продолживших работу в офисе.
- Сведения о переводе сотрудников на удаленную работу могут не предоставлять:
- индивидуальные предприниматели, работающие без сотрудников;
- юридические лица, состоящие из одного сотрудника.
- Предоставление данных позволит не только проконтролировать соблюдение требований работодателями, но и даст возможность оценить социальную активность жителей города в опасный эпидемиологический период. Чем больше сотрудников будут работать удаленно, тем меньше вероятность распространения COVID-19 в трудовых коллективах.
- Предоставляемые сведения о работниках будут использоваться только для оценки пассажиропотока:
- все собираемые данные будут носить неперсонифицированный характер;
- утечка сведений невозможна.
- В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда. С учетом обстоятельств, сложившихся в результате распространения коронавируса, норм Трудового законодательства и Федерального закона о персональных данных, работодатель вправе потребовать от сотрудника указания дополнительных сведений.
Фото: официальный сайт мэра Москвы
Метки: Без рубрики
